【気づき】PDCAは「意図してやってみよう！」が在ってこそスタート

PDCA(サイクル)。
あまりによく聞くビジネスワード。

P、PLAN、計画し

D、DO、実行する

C、CHECK、実行結果を振り返り

A、ACTION、改善する

最後のA：改善策を、
最初のP：計画に繋げて、
業務効率改善のサイクルを回していく・・・

あまりに有名、万人向け、すべての人の活動に当てはまるのでしょうけど、

お恥ずかしながら、、、
２０年以上働いてるワタシにとっては右から左だった。

「はいはい、そんなもんでしょう、
そういうフレームワークがあるけれど、中々出来るもんじゃないでしょう」、
そう思っていました。

サラリーマンの身の上のワタシ。
早起きして朝活で自分を高めたい、成長したいと活動をする・・・にしても

本業の始業開始時刻があり、出社の準備・家を出なきゃいけない時刻がある。
起床時間も睡眠時間との兼ね合いの中で、早すぎる起床もできない、

そんな限られた時間の中でいかに有効に時間を活用するか。

（PLAN）
PCは作業しやすい配置にしておこう
前日夜には明日着る服をインナーまで準備しておこう
明日はブログを書こう。インプットしよう、やることを決めておこう

（DO）
そして朝活をやる、
（CHECK）
案の定、時間は足りない・・・

（ACTION：改善）（PLAN）
じゃぁブログならどう書いたら早くなる？先にアウトライン書いておくとか
エアコンタイマーセットしておこうとか
まず軽くやることを紙に書き出してみようとか

（DO）
そしてまた朝活をやる、
（CHECK）
案の定、時間は足りない・・・（笑・汗）

時間を確保するために工夫をし続ける、ってことが
ワタシの朝活PDCAだった訳です。

ここでワタシが実感したの
「意図してやってみよう！」があって初めてPDCAはスタートする
ということ。

今回は
自主的な朝活を何とかよりよくしたい、時間を捻出したい！
という思いが結局PDCAをスタートさせていました。

サラリーマンとしてのただやらされるタスク。
これをいかに効率よく終わらしてやる！とか、
少しでもいいから自分が楽しくできるようにする方法がないか、とか
ポジティブでもネガティブでもどちらでもいい、
タスクに対する自分をラクにする工夫したい意図があってこそ、PDCAは始まります。

今日も、自分を楽させるために工夫して、PDCA回しましょ！

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